
近年來(lái),信華集團勘測院公司積極探索青年人才培養新模式,緊盯青年人才成長(cháng)關(guān)鍵環(huán)節,通過(guò)“把旗子”、“搭梯子”、“練內功”三項舉措,厚植青年人才成長(cháng)沃土,打造了一支敢想、敢干、敢當的高素質(zhì)青年人才隊伍。
黨性錘煉,把好方向"旗子"。在人才選拔和任用上,注重政治素質(zhì)考察,尤其是在急難險重任務(wù)面前能否主動(dòng)擔當作為,在大是大非、關(guān)鍵時(shí)刻能否堅定立場(chǎng)。樹(shù)牢政治標準風(fēng)向標,把對黨忠誠、干事干凈、敢于擔當的"好苗子"挑選出來(lái),激活青年人才隊伍的"一池活水"。通過(guò)“黨課+參觀(guān)”相結合的形式,把好青年人才教育總開(kāi)關(guān),設立青年黨員示范崗等,切實(shí)發(fā)揮共產(chǎn)黨員先鋒模范作用,引導青年人才創(chuàng )先爭優(yōu)、攻堅克難。
鍛造本領(lǐng),搭好成長(cháng)"梯子"。各部室負責人充分發(fā)揮“頭雁效應”,作為導師幫帶助力青年人才業(yè)務(wù)能力快速提升,跑出成長(cháng)"加速度",樹(shù)立人才隊伍建設標尺標桿。突出一線(xiàn)鍛煉,引導青年人到測繪一線(xiàn)去、困難多的地方去,在實(shí)踐中找準差距、補齊短板,練就硬脊梁、鐵肩膀、真本事。突出知人善用,通過(guò)部門(mén)輪崗鍛煉,針對性地優(yōu)化年輕人才隊伍,最大限度發(fā)揮青年人才的專(zhuān)長(cháng)和優(yōu)勢,做到用當其時(shí)、用其所長(cháng)。
多方學(xué)習,精練專(zhuān)業(yè)“內功”。圍繞公司人才梯隊成長(cháng)培養,提供各種形式的業(yè)務(wù)培訓,鼓勵青年人才參加職稱(chēng)評定、學(xué)歷晉升,同時(shí)加強與山東省國土測繪院等甲級測繪單位進(jìn)行常態(tài)化學(xué)習交流,充分調動(dòng)公司各類(lèi)人才的學(xué)習熱情和主動(dòng)性。
2023年通過(guò)國企招聘積極引進(jìn)一批測繪地理信息行業(yè)青年人才,楊瀟輝就是其中一位。通過(guò)近一年的輪崗培養,他已成長(cháng)為能夠獨立測繪、獨立繪制圖的復合型人才,并在公司黨員干部的培養幫扶下確定為入黨積極分子,為推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展積淀年輕力量。
下一步,勘測院公司將以推動(dòng)創(chuàng )新、實(shí)現價(jià)值創(chuàng )造為著(zhù)力點(diǎn),持續加大人才培養領(lǐng)域的投入,不斷優(yōu)化和完善人才培養體系,強化測繪人才隊伍建設,提升人力資源效能,努力實(shí)現更加高效、高質(zhì)量的管理和服務(wù),為集團和我市地理測繪信息事業(yè)的發(fā)展貢獻力量。
(勘測院公司供稿)