近年來(lái)，信華集團勘測院公司積極探索青年人才培養新模式，緊盯青年人才成長(cháng)關(guān)鍵環(huán)節，通過(guò)“把旗子”、“搭梯子”、“練內功”三項舉措，厚植青年人才成長(cháng)沃土，打造了一支敢想、敢干、敢當的高素質(zhì)青年人才隊伍。

       黨性錘煉，把好方向"旗子"。在人才選拔和任用上，注重政治素質(zhì)考察，尤其是在急難險重任務(wù)面前能否主動(dòng)擔當作為，在大是大非、關(guān)鍵時(shí)刻能否堅定立場(chǎng)。樹(shù)牢政治標準風(fēng)向標，把對黨忠誠、干事干凈、敢于擔當的"好苗子"挑選出來(lái)，激活青年人才隊伍的"一池活水"。通過(guò)“黨課+參觀(guān)”相結合的形式,把好青年人才教育總開(kāi)關(guān),設立青年黨員示范崗等，切實(shí)發(fā)揮共產(chǎn)黨員先鋒模范作用，引導青年人才創(chuàng )先爭優(yōu)、攻堅克難。

      鍛造本領(lǐng)，搭好成長(cháng)"梯子"。各部室負責人充分發(fā)揮“頭雁效應”，作為導師幫帶助力青年人才業(yè)務(wù)能力快速提升，跑出成長(cháng)"加速度"，樹(shù)立人才隊伍建設標尺標桿。突出一線(xiàn)鍛煉，引導青年人到測繪一線(xiàn)去、困難多的地方去，在實(shí)踐中找準差距、補齊短板，練就硬脊梁、鐵肩膀、真本事。突出知人善用，通過(guò)部門(mén)輪崗鍛煉，針對性地優(yōu)化年輕人才隊伍，最大限度發(fā)揮青年人才的專(zhuān)長(cháng)和優(yōu)勢，做到用當其時(shí)、用其所長(cháng)。

         多方學(xué)習，精練專(zhuān)業(yè)“內功”。圍繞公司人才梯隊成長(cháng)培養，提供各種形式的業(yè)務(wù)培訓，鼓勵青年人才參加職稱(chēng)評定、學(xué)歷晉升，同時(shí)加強與山東省國土測繪院等甲級測繪單位進(jìn)行常態(tài)化學(xué)習交流，充分調動(dòng)公司各類(lèi)人才的學(xué)習熱情和主動(dòng)性。